Men så dåligt att det måste vara
Karriär Bibeln är en av de största Jobb och jobb ansökan portaler, med omkring fyra miljoner läsare per månad
Vårt Uppdrag är att ge dig inte bara ALLA, men också DET BÄSTA tips.
För att göra detta, vi kommer att ge dig en ständigt växande samling av Hand - lika underhållande som det är bra. Chefen ser förväntansfullt i omgången, Och vem har tid att skriva på loggen.
För de flesta av deltagarna i denna fråga är Signalen för att få spontant igen något ur väskan för att dölja huvudet så lågt som möjligt under bordet eller för att undvika kontakt med ögon på andra sätt.
Knappast någon som gör det, men förr eller senare träffar varje gång: att skriva till logg. Så, sedan tillbringar hela Mötet för att göra anteckningar och att irritera den obehagliga uppgiften inte kunde ta på en annan. Med dessa tips, du skriver det perfekta Protokoll, En fråga som också måste vara i sällskap igen och igen, frågade och svarade: Varför bör finnas en logg skrivs. Många uppfattar det som en onödig utgift och inte känner igen den mening bakom det. Detta är emellertid - om allt är korrekt - att: Problemet är också för dåliga rykte protokoll ansvarig: I de flesta fall, en logga är gjord, men ingen bryr sig om något mer än det.
I fall av tvivel, det kommer att skickas igen genom tiden, men ändå, en gång läst och de diskussioner och beslut. Ett fenomen som inte är på Möten är begränsade, men nästan alla toner uppstår.
Vem minns inte den detaljerade utskrifter från skolan eller från Föreläsningar på Universitetet, i vilken ett försök har gjorts att, om möjligt, varje ord noter - hela Blocket i slutet inte ens röra. Detta hjälper när du kommer Ihåg, och man minns efteråt är faktiskt mer, när du skrev, men också en stor potential outnyttjad. I fråga om protokoll, det finns i princip två typer. Skillnaderna ligger främst i det faktum att saker och ting är korrekt redovisade i minuter. Men här är resultaten log och historik. Historien loggen innehåller olika diskussioner, tillhörande argument och motargument.
Ofta sunt förnuft är nog, att man till sist inloggad allt
Det visar loppet av samtal och beslutsfattande. Resultatet av Protokollet fokuserar dock på en kortare version, den enda egentliga resultat registreras.
Vilka beslut eller beslut fattades.
Vad finns det för uppgifter fördelas och till vem som överförs. Båda programtyperna har dock gemensamt, att filtreras bort, vad som verkligen är viktigt och vad som är bara tillfällig information. Att använda sig av protokoll, verkligen, det måste en omprövning av både arbetsgivare och anställda.
Det är inte tillräckligt, detta behöver bara göras, och sedan någonstans.
Då kan du spara dig själv en massa besvär. Bara när Utskriften är verkligen används, det är också rimligt att det vid varje Sammanträde en Sekreterare. Denna uppgift är den mest impopulära. För en sak, för det är klart att det betyder extra arbete-och mer koncentration det kräver. Du kan inte längre bara sitta där och så lite som möjligt deltar i diskussionen. Du har i stället för att lyssna noga till samtal, de viktigaste resultaten håll och beslut av posten. Så att du kan göra det, vi har samlat några tips som kan hjälpa dig att skriva den perfekta Protokoll: Som utarbetat Protokoll, bör du alltid veta vad det är som diskuteras.
Eftersom man är upptagen med att Skriva, du kan missa något.
Detta är inte en dålig sak, så länge du ställa frågor och så all viktig information märkt. Detta gäller även om du är i ett ämne, osäker på huruvida eller inte du har förstått det hela rätt. Det är alltid bättre att fråga för att inte av misstag får något fel i loggen, som sedan kommer att orsaka förvirring. Så att du kan hålla jämna steg med hastigheten av samtalet, är det rekommenderat att använda förkortningar för att behovet av att Skriva så lite tid som möjligt. Detta gäller dock: du måste också veta senare vad du menade även med förkortningar. Hastigheten bör därför aldrig på bekostnad av tydlighet. Det är knappast något att skriva till loggen så irriterande som det meningen att temat bara titta på sina anteckningar och ser att du redan börjat med nästa ämne och ny information som nu squeeze. Innan du planerar för ett sådant fall, och alltid lämna lite utrymme, till vilken du kan lägga till den. Det kommer till de riktigt viktiga beslut, eller den fördelning av Uppgifter. Exakt vad du bör fokusera på. Det är inte för en komplett Protokoll som är nödvändiga för att, om möjligt, varje ord för att skriva ner. Alltid fråga dig själv: Vad var målet med mötet och resultatet i din logg är synliga. Det är tänkt att vara en sammanfattande och inte ord-för-ord-uppspelning. Protokollet kan också den obehagliga uppgiften beslut, med vilket du kanske inte håller med. Ändå, objektivitet kallas för. Känslor - oavsett om det är din eller andra parter i Protokollet har ingen plats. Det är helt enkelt en fråga om vad som var sagt. Inte om någon var arg, ledsen eller glad. I slutet av mötet kan det vara lämpligt att, kortfattat, din Protokoll för att läsa resultaten för att kontrollera om allt är korrekt.
Om du har gjort ett misstag, kan hållas lika med en korrigering.
Också, du ringer så att alla Inblandade parter återigen en påminnelse av vad som diskuterades.
Efter Mötet, det är att föra anteckningar i hela meningar.
Detta betyder extra arbete, men du bör göra det ändå rätt efter. Till innebär också att vid en senare tidpunkt, det är fortfarande en Extra kostnad, men du glömde då du kanske redan har en del punkter, ville skriva det. Alltså, ett Protokoll är också riktigt klar, måste innehålla all viktig information. Men vad är det För mer information om hur du Anpassar protokoll kan också hittas på många sidor som en PDF-fil för Nedladdning. De bästa exempel vi har valt ut dem här: Nils Warkentin studerade Företag Administration vid Justus-Liebig-Universitetet i Giessen och erfarenheter inom projektledning. Karriär Bibeln, han fokuserar på frågor kring studier, arbete och kontor liv.
